Re Imaginamos la PROFESIONALIDAD y el TRABAJO con PROPÓSITO
Diseñando ESPACIOS GRUPALES de autoconocimiento
Para CONECTAR lo que SOMOS con lo que HACEMOS
Procesos personales acompañados
Acompañamos tu reflexión profesional para identificar los ingredientes que hacen de tu composición algo único. Conocer tus roles profesionales fuertes y débiles, visibilizar competencias interpersonales, elegir los contextos laborales que te favorecen y los que te limitan...
Para personas que quieren iniciar o reiniciar su vida profesional desde una mirada enriquecida y quieran hacerlo a su ritmo.
Talleres Grupales
Dinamizamos espacios de Formación Acción Grupal.
Para profundizar en las capas de cada biografía profesional, resignificar las huellas y poner foco en las competencias personales e interpersonales.
Para personas en momentos de auto-revisión, cambio, antes de emprender, en desempleo…
Para entidades que quieran reforzar las competencias individuales y colectivas.
Círculos Colaborativos P2P
Acondicionamos espacios de entrenamiento profesional.
Espacios colaborativos para adquirir herramientas, entrenar competencias interpersonales, compartir proyectos, enriquecer ideas y facilitar que cada persona tenga una red próxima de acompañamiento profesional.
Para personas participantes en los talleres grupales y procesos individuales.
Diseñamos Proyectos de Trabajo Decente
Diseñamos y ponemos en marcha experiencias locales de trabajo decente con propósito transformador.
Para entidades que quieran impulsar proyectos alineados con el desarrollo humano local sostenible.
SESIONES - TALLERES - PROCESOS REALIZADOS
Cada proyecto es un diseño, una composición adaptada y personalizada
Un espacio colaborativo de enriquecimiento de prototipos, nutrición mutua entre emprendedoras y experimentación sobre el potencial de los lenguajes no verbales: artístico, corporal, fotográfico, pensamiento visual, gráfico... para transmitir equidad de género.
Iniciado en el contexto del XV. Foro para la Igualdad
Un proceso de reflexión y formación grupal sobre profesionalidad y elección de itinerarios formativos, enriquecido con informes individuales de Competencias GET SET, para jóvenes estudiantes de secundaria y universidad.
Un programa de Desarrollo Profesional Colaborativo para mujeres. Combina talleres de autoconocimiento, tutorías personalizadas, sesiones colaborativas y testimonios inspiradores.
En colaboración con Emakumeekin
Un proceso de formación Grupal complementado con informes individuales BELBIN interpretados en sesiones on line personalizadas. Para personas adultas en búsqueda activa de empleo o emprendiendo.
Más de 200 participantes durante 16 ediciones desarrolladas en colaboración con Belbin Spain Latam.
XIV Foro para la Igualdad Emakunde- Instituto Vasco Mujer.
14 ediciones
187 participantes13 ediciones
160 participantes
Más de 150 personas
El taller de Biografías Profesionales me ha servido para ver y valorar mi trayectoria profesional de manera detallada, dándome cuenta de los momentos en los que me he sentido alineada con mi para qué, en qué momentos mi trabajo y mi propósito iban alineados y donde no. Ver eso me ha hecho consciente de mis recursos así como de mis competencias.
Por otra parte, la metodología Belbin me ha parecido una herramienta muy valiosa, me ha servido para darme cuenta, más si cabe, de la importancia de ver y aceptar la diversidad y de lo enriquecedor y funcional de conocer las fortalezas y debilidades de todas las personas de un equipo, para crear sinergias poderosas.
Como Coach de Carrera, supe que este acompañamiento me vendría muy bien para no atravesar esta transición sola y en realidad superó mis expectativas.
Me sirvió para romper paradigmas relacionados con la profesionalidad. Descubrí qué creencias limitantes me estaban frenando y qué creencias podía incorporar en mi vida para que me impulsaran a lograr mis objetivos.
Pude reflexionar sobre qué concepto del éxito tengo y darme cuenta de que ya lo he alcanzado. También me llenó de energía y de nuevas ideas para impulsar mi consultoría Coach and Grow.
Los 6 talleres del programa estuvieron llenos de introspección, de celebración, de reconocimiento y admiración entre nosotras.
Me he sentido parte de una red y todavía tengo la cercanía de los vínculos que ahí se generaron.
En definitiva, Izaskun me orientó para "conectar lo que soy con lo que hago" y ser consciente de que para acompañar a las personas en cambio de carrera primero tengo que volcarme en mi propio proceso de cambio para poderlas acompañar mejor desde mis propias vivencias.
Me apunté al programa Izaten porque estaba en un momento en el que quería explorar nuevas facetas profesionales y me entusiasmaba hacerlo en un espacio seguro solo para mujeres donde pudiera trabajar en mi autobiografía y descubrir qué puedo aportar desde lo personal a lo profesional.
Izaten superó mis expectativas: me dio la oportunidad de realizar un Informe Belbin para identificar mis roles en un equipo de trabajo, al tiempo que me permitió conectar con mujeres para ir tejiendo una red cálida y de calidad; lo cual me ayudó a tomar decisiones sobre mi carrera profesional y a dar el primer paso hacia un emprendimiento que tenía en pausa.
Identifico el proceso vivido como la construcción del puente a medida, para poder transitar desde un punto más o menos (re)conocido, lo que soy y lo que había hecho hasta ahora, hacia el punto donde intuía que quería estar.
En mi caso, el ambiente de las sesiones fue determinante para que esto se diera. Entendí la importancia de disponer de un espacio de confort y libre de juicios para este proceso, porque me dio la calma y la serenidad necesaria para reflexionar sin presiones y conocerme mejor. Conforme esto sucedía, conseguí disipar muchas dudas y ampliar mi mirada, lo que permitió unir los puntos que me ayudaron a visualizar con más claridad hacia donde me quería dirigír realmente y qué pasos tenía que dar.
Gracias al informe de Belbin y a la sesión que tuve con Izaskun, me he dado cuenta de que mis roles y ciertas tendencias de comportamiento que tengo trabajando, el perfeccionismo, la perspicacia o la constancia, las cuales para mí eran características normales de mi personalidad, son muy adecuadas para el trabajo de supervisión fiscal que tengo que hacer como economista.
He podido comprobar que a la hora de trabajar en equipo tengo el rol cohesionador muy desarrollado. He podido saber cuales son algunas de las futuras habilidades (future works skills) que valoran y demandan las empresas (interculturalidad, colaboración virtual y gestión de conocimientos entre otras) habilidades que he ido adquiriendo y desarrollando en anteriores trabajos y no sabía que las tuviera!
Gracias a todo lo aprendido en las sesiones, ahora se que tipo de trabajo quiero desempeñar, en que tipo de empresas quiero trabajar y también me ha dado la seguridad en una entrevista de trabajo de poder pedir las condiciones laborales, especialmente económicas, que considero que merezco acorde a mi valía profesional.